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當時離開這家公司，純粹只是因為不滿工廠的品質和交期，以及主管比較疼愛另外一位同事，她才近來半年不到，薪水就和我這做了快兩年的人一樣。
而我在遞上辭呈之後，雖然和老闆談過，但是老闆只說要幫我加薪，但是要加在年終裡面，還要我不能和主管講，可是主管問我的時候，我很老實的和主管講，結果主管去和老闆不知道講了什麼，主管和我說老闆說沒有和我有什麼約定。這讓我更火，這樣不走不行了。
一定有人問我，為什麼又要回這公司，坦白說是因為我後來那家公司，他們先開始薪水縮減，每個週五不上班不支薪，後來又說要移廠到大陸，我怕到時候沒工作做，於是又向我成衣公司的同事詢問，有沒有缺人，這才又回來的。
當時回來前和主管談薪水的時候，她又是用不可以高過誰誰誰的薪水為理由，我則是和我同事一組，一起做什麼客人，還有接日本公司的訂單，當時我心裡想，這樣很單純，薪水只要不要低於我離職時就算了，於是我接下了這份工作。
2005年9月回來，我和公司的蜜月期於2006年7月結束，沒記錯的話2006年11月或是12月左右吧是錯誤的開始，那時我主管開始看我的blog，連著也一起看我另外一位同事的blog，當時我沒想太多，因為我想沒有什麼不能說得祕密。
我這個人，對於任何人，可以說是沒什麼祕密，因為我自認為沒有什麼祕密，對於主管，我也是有什麼說什麼，但是自從我同事在2月離職之後，主管開始沒有情緒的出口，首先她先向我V同事伸出魔爪，她一直和我說既然V同事經到日本線了，日文就要想辦法學好，講的一副是V同事自願申請到日本線的。
慢慢的到了7月左右，她開始向我伸出魔爪，起因應該是小日本的訂單，因為小日本（日本辦公室同事）的訂單是又急又要快，但是他給資料的速度卻都不夠快，而且他都是站在客人的角度，不管做什麼，一定要合他的意，不合他的意，他就要發飆，而他最常發飆的對象，就是我們主管。
剛開始我都還不能理解為什麼，後來慢慢的回想以前他們倆個相處的種種，使我不得不開始起疑。
由於他們的種種跡象，一時間我也說不上來，不過有一件事情倒是比較具體，可以請問各位，什麼樣的男女同事可以感情好到共用一個酒杯喝一杯酒，什麼樣的男女同事可以感情好到，如果我們和小日本太好，她會吃味眼神會不對。而這種詭異的感覺，不是只有我有，問過很多人他們也都有，甚至聽說連工廠都在謠傳。
接電話的時候，可以由她的口氣判斷是誰打來的，通常只要是接到小日本的電話，就是非常的溫柔聲（除了吵架以外）。
基本上，我不管妳們私生活如何，那都與我無關，但是，因為妳們私人的感情因素，而來干涉影響到我的工作，我就覺得很不平。
因為小日本的情緒捉摸不定，所以發生了火很大這事件，然後....2007年11月就開始被猛盯，也開始了他很多很經典的mail我也懶得找了，以後有找到在貼。
所以，我真的錯了，我錯在不是主管 ，我錯在我不能不幹......我錯在，我對她太坦白.......
（也因此..........我的blog一定要搬家，而且還不能被她發現搬家，所以舊的blog，還得定時更新........因此在選擇痞客這個可以同步的blog......）
搜尋就可以啦
我看最好就是你換個根麥麥無關的名字
或者乾脆開另外一個罵人用的
不然
還是會發現吧
版主回覆：(05/20/2008 06:56:12 PM)
基本上...他是個連網路訂位都不會的人，更別談搜尋，連上醫院要查門診時間，都要我們幫他查了
所以這點我比較不擔心
倘若還是真的被他發現，那也只有認了
第二,老闆也奇怪, 薪資多少是跟經驗幾年有關跟年資幾年無關. "不可以高過誰誰誰的薪水為理由" 根本是白癡.
在部落格分享個人的感覺跟情緒有好有壞. 網友的支持可讓煩擾的情緒得以宣洩, 反之負面的言詞也可能傳入對方.
世界太小, 只能説在天涯海角的某地都會遇到某網友認識妳鄰居的三姑婆的兒子的老婆的哥哥的朋友的客戶.
版主回覆：(05/23/2008 12:24:34 PM)
這是台灣的文化吧.......
我也說了，真的還是被找到，那我也只能認了，因為已經很低調，原本那邊還是繼續更新....應該不容易發現吧......
祈禱中
而我在遞上辭呈之後，雖然和老闆談過，但是老闆只說要幫我加薪，但是要加在年終裡面，還要我不能和主管講，可是主管問我的時候，我很老實的和主管講，結果主管去和老闆不知道講了什麼，主管和我說老闆說沒有和我有什麼約定。這讓我更火，這樣不走不行了。
一定有人問我，為什麼又要回這公司，坦白說是因為我後來那家公司，他們先開始薪水縮減，每個週五不上班不支薪，後來又說要移廠到大陸，我怕到時候沒工作做，於是又向我成衣公司的同事詢問，有沒有缺人，這才又回來的。
當時回來前和主管談薪水的時候，她又是用不可以高過誰誰誰的薪水為理由，我則是和我同事一組，一起做什麼客人，還有接日本公司的訂單，當時我心裡想，這樣很單純，薪水只要不要低於我離職時就算了，於是我接下了這份工作。
2005年9月回來，我和公司的蜜月期於2006年7月結束，沒記錯的話2006年11月或是12月左右吧是錯誤的開始，那時我主管開始看我的blog，連著也一起看我另外一位同事的blog，當時我沒想太多，因為我想沒有什麼不能說得祕密。
我這個人，對於任何人，可以說是沒什麼祕密，因為我自認為沒有什麼祕密，對於主管，我也是有什麼說什麼，但是自從我同事在2月離職之後，主管開始沒有情緒的出口，首先她先向我V同事伸出魔爪，她一直和我說既然V同事經到日本線了，日文就要想辦法學好，講的一副是V同事自願申請到日本線的。
慢慢的到了7月左右，她開始向我伸出魔爪，起因應該是小日本的訂單，因為小日本（日本辦公室同事）的訂單是又急又要快，但是他給資料的速度卻都不夠快，而且他都是站在客人的角度，不管做什麼，一定要合他的意，不合他的意，他就要發飆，而他最常發飆的對象，就是我們主管。
剛開始我都還不能理解為什麼，後來慢慢的回想以前他們倆個相處的種種，使我不得不開始起疑。
由於他們的種種跡象，一時間我也說不上來，不過有一件事情倒是比較具體，可以請問各位，什麼樣的男女同事可以感情好到共用一個酒杯喝一杯酒，什麼樣的男女同事可以感情好到，如果我們和小日本太好，她會吃味眼神會不對。而這種詭異的感覺，不是只有我有，問過很多人他們也都有，甚至聽說連工廠都在謠傳。
接電話的時候，可以由她的口氣判斷是誰打來的，通常只要是接到小日本的電話，就是非常的溫柔聲（除了吵架以外）。
基本上，我不管妳們私生活如何，那都與我無關，但是，因為妳們私人的感情因素，而來干涉影響到我的工作，我就覺得很不平。
因為小日本的情緒捉摸不定，所以發生了火很大這事件，然後....2007年11月就開始被猛盯，也開始了他很多很經典的mail我也懶得找了，以後有找到在貼。
所以，我真的錯了，我錯在不是主管 ，我錯在我不能不幹......我錯在，我對她太坦白.......
（也因此..........我的blog一定要搬家，而且還不能被她發現搬家，所以舊的blog，還得定時更新........因此在選擇痞客這個可以同步的blog......）
- 留言者: friday媽
- Email:
- 網址:
- 日期: 2008-05-20 15:51:08
搜尋就可以啦
我看最好就是你換個根麥麥無關的名字
或者乾脆開另外一個罵人用的
不然
還是會發現吧
版主回覆：(05/20/2008 06:56:12 PM)
基本上...他是個連網路訂位都不會的人，更別談搜尋，連上醫院要查門診時間，都要我們幫他查了
所以這點我比較不擔心
倘若還是真的被他發現，那也只有認了
- 留言者: Corina 媽
- Email:
- 網址:
- 日期: 2008-05-23 02:29:00
第二,老闆也奇怪, 薪資多少是跟經驗幾年有關跟年資幾年無關. "不可以高過誰誰誰的薪水為理由" 根本是白癡.
在部落格分享個人的感覺跟情緒有好有壞. 網友的支持可讓煩擾的情緒得以宣洩, 反之負面的言詞也可能傳入對方.
世界太小, 只能説在天涯海角的某地都會遇到某網友認識妳鄰居的三姑婆的兒子的老婆的哥哥的朋友的客戶.
版主回覆：(05/23/2008 12:24:34 PM)
這是台灣的文化吧.......
我也說了，真的還是被找到，那我也只能認了，因為已經很低調，原本那邊還是繼續更新....應該不容易發現吧......
祈禱中
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