文縐縐【加上對話】

遞出辭呈之後，今天主管約談我，約談之後我發現...我們主管看不懂我的意思....我的辭職信的重點...消遣自己，來諷刺公司，不過...看來她應該不懂.......所以她還是認為是我的問題...還說她會要湯田先生改變做法，不要對我這樣，我還明講說我就是因為不會回嘴，所以從一開始就被他吃死了，所以翻不了身了.......她還是認為，湯田先生有救...哎.......

她告訴我換個環境，我不見得會碰不到這樣的人，我很明白的告訴她，換個環境，不同的人事物的情況下，我也可能有不同的對應方式，因為環境不同了。這意思就講的很白，就是我不想待了嘛～但老大她似乎還是沒聽懂.......

【她又說，因為湯田先生把我們當親人，所以才會這麼直，好比我們對親人也是一樣，都會這麼直接，她又舉例說我們另外一個老闆，他自己說她老婆很可憐，因為平常他在公司都要扮笑臉，可是回到家他就會對老婆發脾氣，這是什麼跟什麼.....所以我又和他說，家庭和工作要取得平衡的時候，就是要犧牲掉一個.】

我又用另外一個理由，我想要多花點時間在家裡，因為公公婆婆年紀大了，她說她可以和老闆商量，讓我早近早退，我說我不要，這樣好像我欠公司人情，我無法漠視這種事情。

她說我想太多，這只是協商之後，彼此的幫忙而已，我說我還是不能接受這樣的事情...

她又說家庭和工作要取得平衡的時候，就是要犧牲掉一個，這她認同，但是我為家庭付出，我也要活出自己....阿妳是覺得妳這樣就活出自己嗎?很難在談下去噎....

我也和她講到過老闆的作為，讓我覺得很失望，她說要了解老闆的個性，老闆不是這意思，那...我要怎接.......哎......

我是俗仔，不敢直接講說，老大你的問題也很大阿.........老大要我回家在想想商量一下，她有在找人要分攤我們的工作，我是說好我會和老公在商量，但是我的辭意是滿堅決的，只是時間問題罷了...這樣一直被打壓....哎....不知道該怎接.......

目前此封辭職信，只到我的主管而已，老闆還不知道...我想她也不敢送吧，因為提到了她重要的人，湯田先生的做法......

林經理鈞鑑：

首先感謝多年以來的關照與公司的栽培。

這段時間以來，諸多的問題與狀況，讓我思慮再三；而今已達到飽和極限。

因多認知上的落差，以致無法達到您的標準與要求，非常抱歉。

不管是工廠的問題，公司工作流程問題以及個人失誤，我均一再檢討與承受，並且因盲目的責任感使然，卻使我意圖承擔那我負擔不起之責任，而犯了眼高手低的錯誤。

這諸多無法解決的壓力，不但使我身心受創極深，為了彌補這些無法漠視的問題，我付出的心力不但如東流水般消逝，也帶給我的家庭一再的困擾。

由於無止盡的出差補錯，以及常態性的加班狀況，讓我的家庭與婚姻開始備受考驗。

但是這些問題並非個人棉薄之力足以因應克服，而是整個管理制度的無法真正落實及責任分屬不清所致，因而常興『孤臣無力可回天』之嘆。

曾經聽過一句話說：『放對了位置就是人材』。或許我是那個放錯了位置而成為蠢材的傢伙。

公司有公司的制度流程，不管再怎不適用，當一個團體裡只有我無法適用時，那表示是我個人的適應性出現了問題，對此個人並無怨言。

否則如湯田社長的鄙夷咆哮與（【おめえ】註解1）用詞的侮辱，看來也是只有我無法再承受的。對此，我更是佩服同事們的抗壓性與處事智慧之高。

姑不論一切是非對錯如何，在個人家庭與身心狀況已幾達崩潰邊緣之時，五月份時已經醫生建議最好能暫時休息一陣子，並領取抗憂鬱之藥物，以改善失眠、頭痛、胸悶等狀況，但至今仍然未見改善。

有鑑於壓力所產生的身心影響並非短暫時日能回復，也已不是休假旅遊就能夠回復，因休息旅遊反成另一壓力來源。

且公司也不便亦無法承擔至個人狀況，避免尸位素餐，故不得已提出辭呈，尚請見諒。

【おめえ】註解1，這個意思，就有點像是流氓在用來講話的辭句，就是【你】【你這傢伙】的意思，一般不會對女生使用，所以極為不尊重....

我家老大居然要我當作聽不懂....真是無言阿！

不靈光鮮菇的蒔空身靈

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