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麥拔看不下去...找會計....要會計找老闆...告訴老闆說，我今天請假，我的薪水，就照主管講的算到今天就好。有什麼事情找他就好，我是個軟柿子，辦不了這種事情。
而老闆的反應是，希望我下周去交接，主管的反應是，我沒交接完，怎麼今天可以請假，所以她和老闆兩個要好好談一談.....
談論的結果，就是要我周一去交接，薪水算到周一........
該交接的，昨天已經在他面前給另外一個同事了，剩下的兩個客人，也在昨天先將明細給另外一位同事了。
其餘的.....公司門卡，也已經還了。
檔案，在公司的電腦裡，客人資料，在公司的電腦裡，文件，在公司的桌上......
交接，顧名思義就是移交，也就是將事物的管理、處置權轉交給接替的人，那.....我東西都已經在公司了......明細也給了......
很無言。
目前為止，她本人或許還是認為，她是好意讓我提早休息，因為我喊累，但是，司馬昭之心，路人皆知.......
同事請我吃飯，她這樣折磨同事，如同犯人一樣的盤問她們，真的，我只能說，我們彼此的認知不同，我選擇離開。公開一封我在8/11寫給她的信
林經理鈞鑒
當我提出辭職這個請求時，我也是經過很長久的考慮，最後真的受不了了，我才提出這個請求的。
從和您提出到現在，我並沒有比較好過，我要背負著壓力，除了工作上以外，還要背負著放棄日本線其它同事感情的人情壓力。
八個月前的一次機會，我放棄了，因為我考慮到日本線同事的情感，四個月前的一次機會，我又放棄了，因為我想公司七月才會有調整，所以我想再試試看。
而就在我提出辭職的同時，我再度得到一個機會，這個機會的條件，是公司不可能給我的，試用期四萬八，試用期一個月後是五萬，三個月後部門新增人力，我擔任組長時的津貼會在多3500~5000不等。
我得坦承，因為這家公司和我老公的老闆有熟悉，所以我有這個好的條件。但是，我也確實需要這筆錢，而為什麼需要這筆錢，我不想再提。
我所背負的壓力，或許別人無法想像，但也不需要想像。但是現實生活，失眠、甚至半夜突然起來大哭已經嚴重的影響我的生活。
我甚至只要聽到某些同事的聲音，就會開始激動，開始不悅。
請原諒我，我的抗壓性真的太低了，也不要再請其他同事來問我，我怕我會崩潰，很多事情，我不想再講，講了對任何人都不公平，我只想給彼此留點後路，留點好的印象，所以我選擇離開。
真的很對不起，請原諒我，也尊重我的決定。
小職 敬上
在這家公司做了三年，加班沒有加班費，出差費一天300台幣，周六是600，周日不算出差費。出差的時候幾乎是從早上八點到晚上九點十點，甚至是深夜才能睡。
別人都虧我不要賺太多，加那麼多班，那麼拼命，那我就告訴虧我的人，我的薪水不算少，但也不算多，三年下來，還是我有唉的情況下薪水是42000，如果我沒唉，可能只有40000。
今天我找到一個條件還不錯，離家近的公司，我真的是走跟飛的一樣，我也照公司流程十五天前提出辭呈，是她不讓我做到月底，不是我不想好聚好散。
而是不管我怎麼做，我都是不對的，那好...就這樣下去吧，如果妳行，妳要在這業界搞臭我的名聲，那也沒關係，因為妳在這業界的名聲，也沒有好到哪去!
- 留言者: bettydodo
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- 日期: 2008-08-22 20:56:12
怎會搞成這樣
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