在我出差的時候，會計因為半路攔截老闆，(老闆從外面走進辦公室，要走向他的小房間時，半路被會計攔截)，因為這事情，她被老闆罵了一個禮拜，也因此我們人事發了一個公告。
好久沒看過這樣的規章了，以前在日商公司上班的時候，公司的倫理制度很強勢，現在在看到這種規章，見怪不怪了，我們以前出差住宿的樓層，還是有安排過的，最新生的階級最低的，絕對不能住的比主管高，要不然飯店請款的時候，會被抓去罵之後再處罰。
我們連影印給老闆和會員的東西，都要完全置中，如果有偏移，也會被罵。
不管是誰，都不能半路攔截老闆，所有東西都要一大早就放到老闆桌上，等他看完之後才會叫妳進去。
要
找主管或是老闆，一定要有個通報動作。跟在主管和老闆的後面，一定要跟著老闆的腳步走，不能太快也不能太慢。還有很多規矩一時間也講不清，這些都是我在日
商的時候，學到的規矩，日商老闆給我們的一句名言『合理的要求是理所當然，不合理的要求是訓練，這一切都是為了以後』，果真現在就派上用場了~~
而上個禮拜，老闆在開業務會議的時候，就說他不要已婚的人值班，所以那週我就不用值班了，但是今天我才發現我這週是要值班的。
我想應該是我們人事沒有和會計說，因為值班是會計排的，而人事主管是某個業務經理兼任的，可能她沒告訴會計吧......
公司小規小，老闆還是想要有格調~~~以下就是新的人事規章，參考參考，我覺得有些是真的很基本的.....
1) 在老闆出差期間, 所發的信件, 請避免使用附件或是表格, 因為blackberry不容易閱讀.
2) 在老闆出差期間, 請不要隨意發不重要, 非急迫性的email給老闆,
3) 轉寄相關信件給老闆時請自己拿捏狀況, 請不要轉寄工廠催款的信, 或是任何可能引起老闆不悅的信件請謹慎處理.
4) 老闆在辦公室內時, 請不要隨意敲門入內. 如因迫切的急事需要入內找老闆, 請先觀察老闆當時是否在忙碌. 老闆不希望在辦公室看mail或思考的時候被中斷打擾.
5) 任何需要與老闆讨論的事情, 請盡量以發信的方式先告知, 老闆會找適當的時間與各位聯繫.
6) 所有業務同事發給老闆的信僅可以英文書寫, 任何有cc老闆的信只能以英文書寫.
7) 請各位以後要不定時去更新老闆的行事曆(檔案在anna的電腦), 隨時有出差變動請記得隨時update. 以利大家盡量在老闆出差前事先準備需要告知老闆的事情等.
8) 上班期間, 手機請選擇震動或是關最小聲, 避免專心開會期間聽到手機聲響.
9) 各業務有新訂單登入系統時, 請記得發信詳列SC金額&PO金額. Mail給老闆, CC 人事.
10) 任何找老闆的電話請不要直接接給老闆.
ll) 一般客人的來電請先轉交給相關業務, 再由業務視情況轉達老闆.
ll-l) 其他來電則視情況通知老闆, 可以先問過人事或業務經理.
ll-2) 通知來電時請視老闆忙碌與否敲門入內告知.
11) 其他有任何不清楚或不確定的狀況, 請先詢問人事,
12) 任何工作上遇到問題, 可先尋求同事互相協助或詢問我. 以避免小問題驚擾老闆.
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