最後的重申

聽說瀨上剛，他當初來台灣是受聘來當齒模師，當他來到台灣後他後來才發現，怎台灣的齒模師做齒模還需要讓病人"適應"牙模然後再慢慢修？

因為在日本都是會把模的部份弄得很恰當，不斷修整以後，病人一上就OK了，一次搞定～不必再忍受適應的疼痛期與不便～

凡事事前準備要先幫人家準備好，不要臨時抱佛腳，這是種作事的道理。

但是日子久了，會發現，為什麼只有少數的人是這樣，而其它配合的人都是2266，讓人又急又氣但是又叫不動，搞到自己胃潰瘍～

光師說，【這事情需要調整，就是不見得啥事都這麼精實～ 因為除了自己常會被氣死以外，還有個另外狀況，就是當大家覺得妳是可信任的，就會把事情習慣丟給妳～讓妳處理不完～即使自己慢慢做到好，有什麼功勞犒賞的只有小的～論及升遷是免談的了～ 因為要是離開這位子找不到下一個來補～就會出問題～那就變成誰叫自己太優秀所以跑不掉這樣～】
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離開，不是我願意的。
整件事情來說，我只是覺得，我沒有受到公平待遇，再者我也沒有更好的發展。
但是，同事間的情誼，是我最珍惜的。
大致上，除了少數幾位明爭暗鬥，喜歡說人家八卦的同事以外，大部分的同事，都很認真的，很認份的再做自己的事情。
因為一些傷害的八卦，讓我不想影響同事在公司作事，而我寧願不去和他們聚會，甚至到了當地，也不去找同事們相聚。
事實上，對這樣傷害的指控，我嘴巴說不在意，但是，我想我就是在意，所以我才沒辦法去和他們相聚。
一年多了，傷害也已經造成，然而我也不會返回原本的工作崗位，所以，在不在意，傷不傷害又何妨?
不過，我還是要重申，對於這些錯誤的指控，偷接單、搶客人、我都沒做過，至於寫部落格罵公司，我只能說，大家認知不同，
我寫的，只是我在工作崗位上遭受到的對待而已，如果我寫的事實，也說我捏造的話，說我這樣就是在謾罵公司的話，那我也無話可說。
【人，要自重才會得到尊重】。